Что такое прививка?
Обратимся к Федеральному закону от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»; абз. 3, ст. 1: «профилактические прививки — введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням».
Здесь же читаем, что к иммунобиологическим лекарственным препаратам для иммунопрофилактики относятся «вакцины, анатоксины, иммуноглобулины и прочие лекарственные средства, предназначенные для создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням».
При чём тут учителя?
В Постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» находим пункт 12. Он гласит, что к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует ОБЯЗАТЕЛЬНОГО проведения профилактических прививок, относятся «работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность». Итак, понимаем, что вакцинация преподавателей определена законом.
Кто делает прививки?
В п. 1 ст. 8 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» видим перечень органов власти, уполномоченных осуществлять иммунопрофилактику и санитарно-эпидемиологический надзор. К таким организациям относятся Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав) и подведомственные ему учреждения. Иммунопрофилактика обеспечивается Минздравом в рамках национального календаря профилактических прививок.
От каких болезней вакцинируют учителей?
Ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» определяет перечень болезней, против которых делают прививки. Таким образом, «Национальный календарь профилактических прививок включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции и гриппа».
#ADVERTISING_INSERT#
Когда проводят вакцинацию?
Абз. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» указывает на то, что «Национальный календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения».
Существует Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям». Этот приказ определяет перечень прививок, порядок их проведения и сроки вакцинации. Под особыми значками есть пометки для вакцин, которые следует выполнять несколько раз в согласии с указанным интервалом. Так, например, определяется, что раз в 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка; а прививка от гриппа делается за один раз, но каждый год. Существуют также особые указания в зависимости от возраста работника и наличии/отсутствии первой вакцинации (при надобности ревакцинации). Например, прививка от кори делается работникам образования в возрасте младше 35 лет в случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений. А также выполняется ревакцинация против кори сотрудникам до 55 лет (включительно), в случае, если они не болели корью, не прививались, прививались однократно либо не имеют сведений о прививках против кори.
Еда и мозг. Что углеводы делают со здоровьем, мышлением и памятью
Автор книги, известный невролог и специалист по вопросам питания Дэвид Перлмуттер за годы практики установил связь между тем, что мы едим, и работой нашего мозга. Он доказал, что проблемы с памятью, стресс, бессонница и плохое настроение лечатся отказом от определенных продуктов питания. Это книга не о диете или потере веса. Она изменит ваш взгляд на еду и продукты питания. Вы станете более здоровым, вероятно, снизите вес и станете гораздо более осмысленно относиться к тому, что лежит на вашей тарелке.
Купить
Зачем делать прививки?
Согласно п. 4 Приложения № 1 по вышеуказанному Приказу: «Перед проведением профилактической прививки лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки и оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323 — ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Согласно п. 5 лица, которым должны проводиться прививки, должны быть предварительно осмотрены врачом (фельдшером).
Можно ли отказаться от прививки?
Требования ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяют возможность отказа преподавателя от вакцинации (в письменной форме); обязательные разъяснения последствий отказа от прививки медицинскими работниками; основания «принудительных» прививок.
Абз. 8 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» также допускает отказ от прививки.
Следовательно, преподаватель в соответствии с законами РФ в праве отказаться от вакцинации.
Есть ли последствия отказа от вакцинации?
Согласно ст. 6.3 Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ руководитель образовательного учреждения несёт ответственность за нарушение закона в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Чтобы не быть привлечённым к ответственности, руководитель имеет право отстранить преподавателя от работы. Подобное основание предусматривается ст. 76 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ: «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, … не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр». «Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется».
А если есть медицинские противопоказания?
Естестественно, если у преподавателя есть медицинские противопоказания к прививке, педагог может отказаться от неё без опасения за свою работу. Не все противопоказания являются основаниями для отказа от прививки, поэтому каждому преподавателю, находящемуся в подобной ситуации, следует обратиться к соответствующему закону.
Перечень медицинских противопоказаний установлен «МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002).
Медицинскими противопоказаниями для всех типов прививок являются сильная реакция (наличие температуры выше 40 °С, в месте введения вакцины — отек и гиперемия свыше 8 см в диаметре) или поствакцинальное осложнение на предыдущее введение.
Некоторые противопоказания являются временными. К таким, например, относятся острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний.
Так как определено, что одним из оснований к противопоказанию является «сильная реакция или поствакцинальное осложнение на ПРЕДЫДУЩЕЕ введение», это самая реакция на предыдущую вакцинацию должна быть отражена в документах (амбулаторная карта пациента). Если преподаватель во время отказа от прививки укажет причину — «осложнение при предыдущем введении прививки», но впоследствии выяснится, что это ложные сведения, к педагогу может быть применена ответственность в соответствии с действующим законодательством (выговор, увольнение и т.д.).
Таким образом, при необоснованном отказе работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.
Подытожим: всё же должны ли учителя делать прививки?
Мы рассмотрели ответы, пожалуй, на все возможные вопросы о вакцинации педагогов. И если люди некоторых других профессий вольны рассматривать своё участие в вакцинации с точки зрения медицины, то работники образования вынуждены обращаться к юридической стороне вопроса.
Относясь к перечню профессий, подлежащих обязательной вакцинации, преподаватели обязаны делать прививки. Избежать их могут лишь работники, имеющие медицинские противопоказания к вакцинации.
Здоровье ребенка: современный подход. Как научиться справляться с болезнями и собственной паникой
Вы когда-нибудь держали в руках путеводитель по незнакомому городу? Это обычно небольшая книжка, в которой перечислены самые важные места в городе (по субъективному мнению автора и/или по популярности у туристов) с краткой историей и картой (как добраться). Эта книга — такой же путеводитель, только по педиатрии. Исчерпывающей информации она не даст, но составить представление о самых частых детских болезнях и родительских проблемах однозначно поможет. При этом автор опирается только на качественные международные медицинские источники с хорошим уровнем доказательности.
Купить
Школа настаивает на вакцинации учителей от гриппа. Это законно?
С прививками от ковида разобрались, а как обстоят дела с вакцинацией от гриппа, до сих непонятно. Обязаны ли учителя прививаться еще и от этого вируса и могут ли потерять работу из-за отказа, рассказывает юрист Анастасия Алексеева.
Полезная рассылка «Мела» два раза в неделю: во вторник и пятницу
Вопрос. В нашей школе всех педагогов заставляют принудительно делать прививку от гриппа. Я только устроилась в школу, всю жизнь эти прививки не делала, потому что организм плохо на них реагирует. Скажите, пожалуйста, может ли школа настаивать на вакцинации и что делать в такой ситуации?
Ответ. Сотрудники образовательных учреждений обязаны проходить ежегодную вакцинацию от гриппа, чтобы быть допущенными к исполнению своих трудовых обязанностей. Разберемся подробнее.
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду.
Статья 35 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 года № 52-ФЗ утверждает, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Отсутствие профилактических прививок влечет, помимо иных ограничений, также отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ч. 2 ст. 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 года № 157-ФЗ).
Нормативно-правовым актом, устанавливающим сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок, является национальный календарь профилактических прививок, в который включены в том числе и прививки против гриппа.
Проведение иммунизации работников против гриппа для всех организаций носит рекомендательный характер, только если иное не установлено законом.
Есть ряд случаев, при которых вакцинация является обязательной. Один из них — работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ определен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, и в 2014 году в него были включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
То есть отказаться от прививки можно, но от работы вас тогда могут и даже должны отстранить
Это обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3 Конституции Российской Федерации).
В силу ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения его от работы. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Обязательность вакцинации может быть также закреплена и во внутренних документах любой организации, например в правилах внутреннего распорядка. В таком случае работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отсутствие прививок (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Работодатель же за отсутствие у сотрудников обязательных прививок может быть привлечен к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает максимальное наказание в виде штрафа в размере 500 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Поэтому ему важно правильно оформить извещение сотрудников о добровольной и обязательной вакцинации: допускается составить его в произвольной форме в письменном виде и ознакомить каждого сотрудника организации.
Поскольку вакцинация является одним из видов медицинского вмешательства (п. 5 ст. 2 Закона № 323-ФЗ, ст. 1 Закона № 157-ФЗ), то проводить ее возможно только с письменного согласия работников (п. 2 ст. 11 Закона № 157-ФЗ).
Отказ от вакцинации также в обязательном порядке оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона № 157-ФЗ).
Ограничением к проведению профилактической вакцинации является наличие у работника медицинских противопоказаний
Об этом говорится в п. 3 ст. 11 Закона № 157-ФЗ (таблица 1 «Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок» МУ 3.3.1.1095-02 «3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания», утвержденные Главным государственным санитарным врачом 09.01.2002).
Поэтому, если сотрудник отказался проходить вакцинацию и не имеет доказательств наличия противопоказаний по состоянию здоровья, на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен издать приказ об отстранении сотрудника от работы, в котором указываются: Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение, обстоятельства, послужившие основанием для отстранения от работы, срок отстранения с указанием даты, а также то, что заработная плата в период отстранения от работы работнику не начисляется.
В случае наличия у сотрудника подтверждённого отвода к проведению вакцинации по состоянию здоровья работодателем должен быть издан приказ об отстранении сотрудника от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, но с учетом положений ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).
Фото: Shutterstock / Коллаж: Вика Шибаева для «Мела»
Прививки от гриппа учителю
Краткое содержание:
- Как отказаться от прививки от гриппа учителю в вузе.
- Я учитель, прививка от гриппа обязательна?
- Как грамотно отказаться учителю от прививки от гриппа в образовательном учреждении.
- Отказ от прививки от гриппа на работу
- Прививки от гриппа
- Отвод от прививки от гриппа
- Письменный отказ от прививки от гриппа
- Как написать отказ от прививки от гриппа
Советы юристов
1) Я учитель в школе, директор принуждает делать прививку от гриппа, я делать не хочу, имеет ли она право требовать это и на каком основании?
1.1.
Добрый день Светлана Нет, требовать сделать прививку директор не имеет права. От вас потребуется письменный отказ от прививки в произвольной форме.
2) Я учитель. Директор заставляет нас агитировать родителей на вакцинацию учеников от гриппа. Должно быть не менее 50% от всех детей класса привиты. Нас заставляют каждому родителю звонить и уговаривать дать согласие на эти прививки. Родители против прививки от гриппа и не дают свое согласие. Как нам, учителям, выйти из этой ситуации? Чувствуем себя как между молотом и наковальней.
2.1.
Формально это не ваши обязанности. Ну чтобы не идти на конфликт, скажите что всех обзвонили — все сказали, что подумают.
3) Как отказаться от прививки от гриппа учителю в вузе.
3.1.
— надо принести справку от врача, что вам противопоказано по состоянию здоровья…
4) Обязан ли учитель делать прививку от гриппа? В статье в газете был ответ от местного министерства образования, что никого принуждать не будут. Но в организации говорят, что обязательно. Могу ли я не делать прививку на законных основаниях? Заранее спасибо!
4.1.
Вакцинация дело исключительно добровольное, к тому же,у вас могут быть противопоказания.
5) Я учитель, прививка от гриппа обязательна?
5.1.
Здравствуйте. Всем работникам школ строго обязательна.
6) Действительно ли учитель не может отказаться от прививки от гриппа, если нет противопоказаний?
6.1.
Отказаться может любой человек, в том числе и учитель. Последствия зависят об обстоятельств. Если отказ имел место в период вспышек заболеваний или эпидемий/пандемий, то учителя однозначно отстранят от работы, а при отказе от перевода-уволят.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок. 2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825, в редакции Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469) 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
7) Я учитель вправе ли я потребовать от работодателя заявление, что он отвечает за мое здоровье, если не поставлю прививку от гриппа.
7.1.
Прививка от Гриппа входит в перечень обязательных прививок для Педагогических работников. Работодатель имеет право отстранить Вас от работы без сохранения заработной платы, в случае если Вы откажитесь от вакцинирования. (Есть исключения, такие как мед. отвод). «Я учитель вправе ли я потребовать от работодателя заявление, что он отвечает за мое здоровье, если не поставлю прививку от гриппа.» — нет не имеете права требовать.
Мы живём в Первоуральске Свердловская обл. у нас начинается вакцинация от гриппа в школе,4 класс, я ребенку эту прививку не ставлю, так нам учитель сказала, если вы от неё отказываетесь, вы будете учиться дома дистанционно, правомерно ли это? как нам быть?
8.1.
Доброе утро, Валентина! ДА, это правомерно.
9) Имеет ли право руководитель образовательного учреждения обязать учителя делать прививку от гриппа?
9.1.
Добрый вечер, Елена! Согласно п.1 ФЗ №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вы имеете право отказаться от проведения прививки. С уважением, Панин М.С.
10) Как грамотно отказаться учителю от прививки от гриппа в образовательном учреждении.
10.1.
Достаточно просто — уволиться. Вы обязаны прививаться, т.к. работаете в школе. С уважением.
Учитель без прививки от гриппа
Я учитель. Имею ли я право отказаться от прививки от гриппа. Без письменных отказов с моей стороны. Спасибо!Читать 1 ответ юристов
Как отказаться от прививки от гриппа учителю
Какие последствия может иметь отказ учителя от прививки от гриппа?Читать 1 ответ юристов
Учитель заставляют прививку от гриппа
Я учитель. В школе заставляют сделать прививку от гриппа. Я не хочу. На какие документы я могу сослаться, чтобы ее не делать?Читать 2 ответa юристов
Учитель заставляют прививку от гриппа
Я учитель. В школе заставляют делать прививку от гриппа или писать объяснительную на имя начальника УО. Как юридически правильно написать отказ от прививки.Читать 2 ответa юристов
Как отказаться от прививки против гриппа учителю?
Работаю учителем в школе. Подскажите, пожалуйста, как можно законно обосновать отказ от прививки против гриппа?Читать 1 ответ юристов
Учитель отказалась делать прививку от гриппа
Могут ли меня наказать за отказ делать прививку от гриппа? Я учитель. Мне говорят, что не допустят до работы.Читать 1 ответ юристов
Могут ли учителя отказаться от прививки от гриппа
Сегодня отказалась делать прививку от гриппа. Могут ли меня отстранить от работы? (Я работаю учителем).Читать 2 ответa юристов
Может ли учитель отказаться от прививки от гриппа.
Читать 1 ответ юристов
Как не делать прививку от гриппа учителю
Как на законных основаниях не делать прививку от гриппа? Работаю учителем.Читать 1 ответ юристов
Грипп отказ учителя от прививки против
Могут ли учителя отстранить от работы если он отказался от прививки против гриппа?Читать 1 ответ юристов
Может ли учитель отказаться от сезонной прививки от гриппа?
Читать 2 ответa юристов
Имеет ли право учитель отказаться от прививки от гриппа.
Читать 4 ответa юристов
Учитель начальных классов обязан делать прививку от гриппа?
Читать 1 ответ юристов
Может ли директор школы обязать учителя ставить прививку от гриппа?
Читать 3 ответa юристов
Должен ли учитель в обязательном порядке делать прививку от гриппа?
Читать 1 ответ юристов
Я учитель. Имеют ли право меня заставить делать прививку от гриппа?
Читать 1 ответ юристов
Имеет ли право работодатель отстранить от работы учителя, отказавшегося делать прививку от гриппа.
Читать 2 ответa юристов
Могут ли учителя уволить с работы, если не сделал прививку от гриппа?
Читать 1 ответ юристов
Я учитель в школе. Нас обязали делать прививки от гриппа. Есть для этого основания?
Читать 1 ответ юристов
Я учитель в школе. Нас обязали делать прививки от гриппа. Есть для этого основания?
Читать 1 ответ юристов
Можно ли отстранить учителя от работы, за то что он не поставил прививку от гриппа?
Читать 1 ответ юристов
Я учитель. В школе заставляют делать прививку от гриппа. Как отказаться от неё на законном основании?
Читать 5 ответов юристов
Могут ли меня отстранить от работы если у меня не сделана прививка от гриппа. Я учитель.
Читать 1 ответ юристов
Имеет ли право администрация школы заставлять меня, учителя сделать прививку от гриппа? Как мне от нее отказаться?
Читать 2 ответa юристов
Правомочно ли отстранение учителя от работы директором в связи с его отказом от прививки по гриппу? Спасибо.
Читать 1 ответ юристов
Обязан ли учитель школы делать прививку от гриппа? Допустят ли его к работе, если не сделает?
Читать 1 ответ юристов
Имеют ли право заставить меня-учителя делать прививку от гриппа, оштрафовать и не допустить к работе?
Читать 1 ответ юристов
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
- Frédault, «Histoire de la médecine» (П., 1970).
- Debjit B., Rishab B., Darsh G., Parshuram R., Sampath K. P. K. Gastroretentive drug delivery systems- a novel approaches of control drug delivery systems. Research Journal of Science and Technology;10(2): 145–156. DOI: 10.5958/2349-2988.2018.00022.0.
- Moustafine R. I., Bukhovets A. V., Sitenkov A. Y., Kemenova V. A., Rombaut P., Van den Mooter G. Eudragit® E PO as a complementary material for designing oral drug delivery systems with controlled release properties: comparative evaluation of new interpolyelectrolyte complexes with countercharged Eudragit® L 100 copolymers. Molecular Pharmaceutics. 2013; 10(7): 2630–2641. DOI: 10.1021/mp4000635.
- https://rosuchebnik.ru/material/dispanserizaciya-uchiteley-2018/.
- https://mel.fm/vopros_-_otvet/4387065-teacher_vaccination.
- https://www.9111.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D0%B2%D0%BA%D0%B8_%D0%BE%D1%82_%D0%B3%D1%80%D0%B8%D0%BF%D0%BF%D0%B0_%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E/.
- Мустафин Р. И., Буховец А. В., Протасова А. А., Шайхрамова Р. Н., Ситенков А. Ю., Семина И. И. Сравнительное исследование поликомплексных систем для гастроретентивной доставки метформина. Разработка и регистрация лекарственных средств. 2015; 1(10): 48–50.
- М.П. Киселева, З.С. Шпрах, Л.М. Борисова и др. Доклиническое изучение противоопухолевой активности производного N-гликозида индолокарбазола ЛХС-1208. Сообщение II // Российский биотерапевтический журнал. 2015. № 3. С. 41-47.
- Baas, «Geschichte d. Medicin».
