Как отказаться от прививки от гриппа и коронавируса на работе на законных основаниях в 2020-2021гг.?

Как отказаться от прививки коронавируса и гриппа на работе на законных основаниях в 2021 году?

О разработке российской вакцины от коронавируса стало известно 11 августа 2020 года. Объявление сделал глава государства Владимир Путин, его слова подтвердил министр здравоохранения Михаил Мурашко, указавший на высокие показатели эффективности прививки.

Так как чиновники призвали проводить вакцинацию учителей и врачей, у граждан сразу возник вопрос, как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе, если заставляют сделать и каким образом отказ можно обосновать.

Право на отказ по закону

Прививки ставили в обязательном порядке в Советском Союзе, в действующем российском законодательстве нет подобных норм. Более того, основные законы о вакцинации, ФЗ-323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья…» и ФЗ-157 от 17.09.1998 г., предоставляют гражданам право на отказ от прививок.

Основные законодательные положения о вакцинации:

• вакцинация — это профилактическая прививка, один из видов медицинского вмешательства в целях формирования иммунитета;
• отказаться от прививки может каждый гражданин, за несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет это делает его законный представитель (родители, усыновители, опекуны);
• отказ от прививки, как и отказ от любого другого медицинского вмешательства, оформляется в форме письменного или электронного документа (подписанного с использованием усиленной квалифицированной подписью). Он также подписывается медработником, который объясняет гражданину последствия отказа. Медицинская организация обеспечивает хранение отказа в медицинской документации.

Соответственно, ответ на вопрос, как отказаться от прививки от гриппа на работе на законных основаниях простой: написать отказ.

Обязательность вакцинации

В то же время в Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работодателя обеспечить всем работникам безопасные условия труда, а ФЗ-52 от 30.03.1999 г. обязанность предпринимателя, бизнесмена производить безопасный продукт. А это невозможно в настоящий момент без вакцинации.

Поэтому ФЗ-157 и ФЗ-52 устанавливает, что ИП и предприятия должны проводить такие мероприятия в рамках иммунопрофилактики инфекционных болезней. Это обязаны делать не все работодатели, а только те, у которых трудятся работники, указанные в следующих нормативных актах:

• перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утвержден Постановлением Правительства РФ №825 от 15.06.1999 г. (в нем указаны работники образовательных учреждений, лица, работающие с кровью, биологическими жидкостями и т.д.);
• национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям, утвержденном Приказом Минздрава РФ №125 н от 21.03.2014 г.

Для работников, профессии которых указаны в этих документах, вакцинация требуется для допуска к рабочему месту. При отказе от прививки сотрудник должен быть отстранен работодателем от работы. Однако если заставляют сделать прививку от коронавируса, отказаться от нее можно всем, даже учителям и врачам.

Последствия отказа от прививки от коронавируса

Непривитые сотрудники, профессии которых входят в вышеуказанный Перечень, могут быть отстранены от работы, также работодатель имеет право не принимать их на работу. Однако это пока не относится к вакцине от COVID-19, потому что эта прививка не включена в Перечень профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава РФ №125 н.

Как учителю отказаться от прививки от коронавируса в 2020-2021 годах? Очень просто. Надо просто составить отказ. Пока это не может привести к отстранению.

Образец отказа

Унифицированная форма отказа от прививок не введена, но есть рекомендованная. Поэтому чтобы написать отказ от прививок по закону в 2020-2021 годах, образец для взрослого и для ребенка использовать не обязательно, допустима свободная форма документа. Рекомендованный бланк, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития №19 н от 26.01.2009 г., можно использовать в качестве основы, примера. Эта форма рекомендована только для руководителей органов управления органов здравоохранения субъектов РФ. В ней есть сведения об извещении от гражданина о последствиях отказа, место для подписи гражданина и врача.

Образец в школу можно использовать более простой, с указанием данных родителя и ребенка (фамилия, имя, отчество, адрес), сведений о прививке, срока, на который дан отказ. Обязательны подпись и дата.

Обязательность прививки от коронавируса

Любая вакцинация в РФ в настоящее время добровольная, каждый гражданин вправе от нее отказаться. Для некоторых это грозит потерей рабочего места, это одно из последствий, которые нужно принимать во внимание.

Пока вакцинация от коронавируса не обязательна, на принципе добровольности прививки изначально настаивал президент РФ, его уже подтвердил официально министр здравоохранения Михаил Мурашко.

В то же время, законодательством может быть введена обязательность прививки от коронавируса, например, для отправляющихся в страны с плохой эпидемиологической обстановкой. Так раньше устанавливалась обязательность теста на коронавирус.

Стоит отменить, что в проекте нового КоАП РФ, разрабатываемого Минюстом РФ, пока предусмотрена административная ответственность за отказ от обязательных прививок в виде штрафа в размере от 5 000 до 7000 рублей.

Читайте также: Будет ли замена денег в России с января 2021 года? Полная замена рублей, это правда?

Источник zakon-igator.ru

Пишу о том, что мне интересно. Чтобы не пропустить что нибудь важное, рекомендую подписаться на 9111.ру

Можно ли отказаться на работе от прививки (вакцинации) от гриппа на законных основаниях

На чтение 4 мин. Просмотров 2.9k.

Каждый год в осенне-зимний период в РФ возникают эпидемии инфекций. Многие из них могут привести к крайне нежелательным последствиям. Однако некоторые люди решают отказаться от прививки от гриппа на законных основаниях. Для этого нужно знать о причинах для отказа и о том, как грамотно его оформить.

Что говорит закон о вакцинации

Законодательство России (Российской Федерации) устанавливает, что родители несут ответственность за состояние здоровья своих детей, поэтому они вправе самостоятельно принимать решение, касающееся защиты детского организма от инфекционной патологии.

Отказ родителей от вакцинации детей регламентирован ФЗ №157. Эта законодательная норма была принята 17.09.1998 г. Согласно этому документы, несовершеннолетние лица прививаются лишь после того, как их родители одобрят процедуру.

Основаниями для отказа выступают следующие нормы:

• ст. 19,20 ФЗ №3323;
• ст. 11 Закона об иммунопрофилактике инфекций;
• ст. 7 Закона о профилактике распространения туберкулеза в РФ.

Можно ли отказаться от прививки

Чаще всего отказ от вакцинации объясняется появлением аллергии на используемые вакцины. Осложнения, которые могут возникать после инъекции, могут быть связаны с некачественным препаратом, несоблюдением техники введения или правил ухода за зоной инъекции.

Для отказа от прививки нужно сообщить об этом персоналу поликлиники. Иногда эта мера является целесообразной, например при наличии противопоказаний. Среди них:

• рецидивирующие хронические патологии;
• острые формы заболеваний;
• травмы, которые были перенесены недавно;
• аллергия на препараты, которые используются для иммунопрофилактики.

Отказывающийся от иммунопрофилактики должен составить соответствующее заявление, направленное на имя главы учреждения, которое обязывает пройти вакцинацию.

В садике и школе

У родителей есть право отказаться от предоставления медицинского обслуживания своему несовершеннолетнему ребенку.

Для этой цели нужно составить заявление, передав его директору садика или школы либо учителю, который временно исполняет обязанности главы образовательного учреждения.

На работе

Для предупреждения заражения инфекционными заболеваниями в России проводятся меры, предусмотренные программой иммунопрофилактики.

На работе согласие гражданина на вакцинацию не запрашивается, т.к. организация-работодатель выполняет требования закона.

Правительственное постановление от 15 июля 1999 года обязывает проходить иммунопрофилактику следующих категорий граждан:

• работающие с инфицированными и бездомными животными;
• работающие с водой, грунтом и растениями;
• сотрудники сельскохозяйственных организаций;
• работники учебных учреждений;
• сотрудники организаций, занимающиеся обслуживанием канализационных и водопроводных сетей;
• работники лабораторий и медицинских организаций.

Какие по Вашему мнению наиболее важные факторы при выборе медицинского учреждения?

У остальных граждан есть право отказаться от вакцинации. При этом начальство не имеет права не трудоустроить или уволить их. Вакцинация других граждан выполняется только на добровольной основе. Однако при повышенной угрозе эпидемии у руководства есть право отстранить непривитых работников от обязанностей до стабилизации ситуации.

Причины отказа

Основные причины:

• религиозные убеждения;
• если прививающийся гражданин или родители ребенка считают, что вакцинация может навредить;
• если ребенок болен и нуждается в медотводе.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Отказная от прививки от гриппа по образцу адресуется главе учреждения, в котором проводится вакцинация.

Бланк документа можно запросить у медперсонала, но некоторые медицинские специалисты категорично относятся к отказу. В таком случае документ придется составлять самостоятельно.

Заявление

Образец письменной формы в детском саду тоже выдается в учреждении. В дошкольные учреждения и школы подавать этот документ желательно перед поступлением.

Как выглядит форма отказа и где ее оформить

В бланке заявления, которое адресовано руководителю медицинского заведения, нужно указать следующую информацию:

• Ф. И. О. и адрес регистрации;
• ссылки на законодательные нормы, разрешающие отказ;
• наименование одного или нескольких видов вакцинации;
• причины отказа и письменное подтверждение ознакомления с его вероятными последствиями (в свободной форме);
• дата составления документа, подпись и расшифровка подписи.

В теле заявления на отказ от вакцинации обязательно нужно указать, что заявитель полностью осознает повышенный риск инфицирования и не планирует в будущем предъявлять претензии к медицинскому персоналу организации или работодателю.

Документ обязательно регистрируется в секретариате учреждения.

При этом секретарь указывает на бумаге регистрационный номер, ставит дату получения и подпись. Заявление необходимо составлять в нескольких экземплярах.

Возможные последствия

При отказе от вакцинации возможны следующие последствия:

• ребенка могут временно отстранить от посещения детсада, школы, а также дополнительных кружков и секций;
• ребенку может быть отказано в покупке абонемента в бассейн;
• сотрудника, который не проходил иммунопрофилактику, могут временно отстранить от рабочих обязанностей;
• у непривитого человека повышается риск заболевания инфекционными болезнями;
• непривитые граждане не могут въехать на территорию государств, которые имеют соглашение с РФ и требуют соблюдения основных санитарно-эпидемиологических требований.

Кроме того, невакцинированным людям могут отказать в приеме заявок, отправляемых в разные образовательные и медицинские организации, а также в трудоустройстве на некоторые должности, особенно в период эпидемии инфекционного заболевания.

Ответственность за состояние ребенка лежит на родителях, поэтому им нужно внимательно ознакомиться с рекомендациями медицинских специалистов перед отказом от вакцинации. Это позволит предотвратить осложнения.

Как отказаться от прививки от гриппа и коронавируса на работе на законных основаниях в 2020-2021гг.?

О разработке российской вакцины от коронавируса стало известно 11 августа 2020 года. Объявление сделал глава государства Владимир Путин, его слова подтвердил министр здравоохранения Михаил Мурашко, указавший на высокие показатели эффективности прививки.

Так как чиновники призвали проводить вакцинацию учителей и врачей, у граждан сразу возник вопрос, как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе, если заставляют сделать и каким образом отказ можно обосновать.

Право на отказ по закону

Прививки ставили в обязательном порядке в Советском Союзе, в действующем российском законодательстве нет подобных норм. Более того, основные законы о вакцинации, ФЗ-323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья…» и ФЗ-157 от 17.09.1998 г., предоставляют гражданам право на отказ от прививок.

Основные законодательные положения о вакцинации:

вакцинация — это профилактическая прививка, один из видов медицинского вмешательства в целях формирования иммунитета;

отказаться от прививки может каждый гражданин, за несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет это делает его законный представитель (родители, усыновители, опекуны);

отказ от прививки, как и отказ от любого другого медицинского вмешательства, оформляется в форме письменного или электронного документа (подписанного с использованием усиленной квалифицированной подписью). Он также подписывается медработником, который объясняет гражданину последствия отказа. Медицинская организация обеспечивает хранение отказа в медицинской документации.

Соответственно, ответ на вопрос, как отказаться от прививки от гриппа на работе на законных основаниях простой: написать отказ.

Обязательность вакцинации

В то же время в Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работодателя обеспечить всем работникам безопасные условия труда, а ФЗ-52 от 30.03.1999 г. обязанность предпринимателя, бизнесмена производить безопасный продукт. А это невозможно в настоящий момент без вакцинации.

Поэтому ФЗ-157 и ФЗ-52 устанавливает, что ИП и предприятия должны проводить такие мероприятия в рамках иммунопрофилактики инфекционных болезней. Это обязаны делать не все работодатели, а только те, у которых трудятся работники, указанные в следующих нормативных актах:

перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утвержден Постановлением Правительства РФ №825 от 15.06.1999 г. (в нем указаны работники образовательных учреждений, лица, работающие с кровью, биологическими жидкостями и т.д.);

национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям, утвержденном Приказом Минздрава РФ №125 н от 21.03.2014 г.

Для работников, профессии которых указаны в этих документах, вакцинация требуется для допуска к рабочему месту. При отказе от прививки сотрудник должен быть отстранен работодателем от работы. Однако если заставляют сделать прививку от коронавируса, отказаться от нее можно всем, даже учителям и врачам.

Последствия отказа от прививки от коронавируса

Непривитые сотрудники, профессии которых входят в вышеуказанный Перечень, могут быть отстранены от работы, также работодатель имеет право не принимать их на работу. Однако это пока не относится к вакцине от COVID-19, потому что эта прививка не включена в Перечень профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава РФ №125 н.

Обязательность прививки от коронавируса

Любая вакцинация в РФ в настоящее время добровольная, каждый гражданин вправе от нее отказаться. Для некоторых это грозит потерей рабочего места, это одно из последствий, которые нужно принимать во внимание.

Пока вакцинация от коронавируса не обязательна, на принципе добровольности прививки изначально настаивал президент РФ, его уже подтвердил официально министр здравоохранения Михаил Мурашко.

В то же время, законодательством может быть введена обязательность прививки от коронавируса, например, для отправляющихся в страны с плохой эпидемиологической обстановкой. Так раньше устанавливалась обязательность теста на коронавирус.

Стоит отменить, что в проекте нового КоАП РФ, разрабатываемого Минюстом РФ, пока предусмотрена административная ответственность за отказ от обязательных прививок в виде штрафа в размере от 5 000 до 7000 рублей.

Источник